“你看，这位帅哥的标签是大法官，我们一下子就能记住了。”

“以后去黄山旅游就靠你啦，跟着你一定没错！”

“淄博烧烤+露营，我觉得后面的活动可以安排起来。”

元琛科技总经理梁燕在每位新员工交流分享后作出总结。

5月7日下午，元琛科技内部的新员工茶话会上，大家正向身边的新同事们做着自我介绍，交流着彼此的兴趣爱好。这里面既有拥有多年工作经验的社招大牛，对自己热爱并专业的领域侃侃而谈，又有即将走出象牙塔，青涩懵懂的校招新生，怀着热情与憧憬，描述着自己理想的人生蓝图 。

从所学专业到兴趣爱好，再到个人的特色标签，尽管是初次相见，二十余人齐坐在一处，慢慢也像老同事们一样交谈的热烈起来。茶话会还未过半，大家已经争相“竞聘”上黄山导游、“露营大师”，“淄博烧烤大使”，在业余活动中为大家提供出行方案，在运动爱好上选拔出羽毛球、足球、乒乓球的种子选手，成为元琛企业文化活动“预备员”。

与新鲜的面孔的接触，总会带来不一样的惊喜，看着大家热情交流的画面，元琛科技新入职不久的CFO白巍直言，似乎回到了自己激情彭拜的岁月。一众年轻小将们正奋发着青春的热血与豪情，带着满满的雄心与斗志期望在元琛科技有所作为。除了新员工之间的相互交流，公司的三位得力老将也交流起自己在元琛科技的工作成长经历，从老员工视角出发，带领大家熟悉企业的文化与工作氛围。

新员工的交流分享结束后，元琛科技总经理梁燕接着对企业的组织架构、发展蓝图、企业文化等内容进行逐一讲解，大家对元琛科技的企业概况也有了更加深入的认识。梁燕强调，元琛科技是一个有爱的大家庭。企业尽力为大家提供了一个展现自我，发展自我，成就自我的平台，同时也在各项制度建设、福利待遇、文化活动方面帮助每位员工找到在元琛大家庭中的归属感，让大家能够安心地在元琛科技大展拳脚。

新员工交流活动在温馨愉快的氛围中拉下帷幕。期待未来与新同事们携手共进，共同成长，一起在企业的创新征程中奋发进取，有所作为，祝愿大家都能在元琛科技的大舞台上绽放自己的光彩。