2025年8月6日，元琛科技职工子女升学奖助学金颁奖典礼圆满举行，此次活动延续公司“人才强企、教育兴邦”的发展理念，对步入高等学府的职工子女、在中小学阶段荣获市、区级荣誉的优秀职工子女，以及公司结对帮扶的学生进行了表彰。

元琛科技CEO梁燕出席典礼并发表讲话，寄语学子“真正的高贵是优于过去的自己”，彰显了企业对教育事业长期坚守的深厚情怀。

十年助学路，共筑成才梦

自2016年启动职工子女帮扶活动以来，元琛科技持续深化助学体系建设。从最初的经济资助，逐步发展为“奖助结合、育人为先”的立体化帮扶模式，至今已连续举办十年，覆盖范围逐年扩大，实现了对职工子女从基础教育到高等教育的全周期关怀，并将温暖延伸至社会学子。通过建立动态跟踪机制，形成“入学有资助、升学有奖励、成长有关怀”的闭环支持体系，累计惠及数百个家庭，投入助学金上百万元。

榜样引领：成长分享
活动现场，青年职工时玉婷、张钰颖作为代表，分享了从校园到职场的成长蜕变历程。她们结合自身实践，生动阐述了“终身学习”与“跨界融合”的重要性，以亲身经历印证了元琛科技“人才与企业共成长”的理念，激励在场的学弟学妹勇于打破学科壁垒，在实践中提升综合素养。

领导寄语：殷殷期望

在温馨融洽的氛围中，梁总走近每位学子，了解大家的学习和生活近况，并发表深情寄语。结合企业创新发展实践，梁总向学子们提出三点殷切期望：永葆学习热忱，拥抱跨界成长，尤其是在人工智能等前沿领域勇于探索；专注自我超越，成就内在价值，“真正的高贵，不在于超越他人，而在于不断超越昨天的自己”；常怀感恩之心，积极回馈社会，叮嘱铭记父母的辛勤养育之恩，珍惜企业和社会提供的成长平台。

言语之间既饱含着长辈般的关怀与期许，也传递出元琛科技的核心价值观，与国家培养担当民族复兴大任时代新人的要求高度契合。

十年树木，百年树人。元琛科技通过十年如一日的教育助学工程，不仅有效解除了职工的后顾之忧，更在企业内部营造了“尊师重教、崇尚人才”的浓厚氛围。未来，公司将持续完善助学机制，积极探索校企合作新模式，为培养创新型人才、服务社会发展贡献更大力量，与全体职工及社会各界携手，共同托举下一代茁壮成长的希望。