变局中锚定不变核心
人的价值与意义升华

当前，以人工智能为代表的新一轮科技革命正深刻重构产业形态与管理范式。在此背景下，中欧DBA&HEMBA课程主任忻榕教授以《人即意义：AI时代领导力发展之思考》为主题，系统梳理了时代激流中的“变”与“不变”。

忻榕教授指出，技术工具日新月异，但企业经营中对人的关注、对价值的求索、对意义的探寻始终是根本。基于此，教授深刻阐释了“人机共生，人即意义”的领导力发展新趋势，强调人类的独特角色正在向更高维度跃迁——从重复性操作中解放出来，更专注于目标设定、价值判断与意义建构，最终成为组织的“意义赋予者”。这一论断，为AI时代的管理者指明了方向：卓越领导力不仅关乎驾驭技术，更在于凝聚人心、照亮前路，赋予奋斗以深厚价值内涵。

实践中勾勒创新图景
智驱产业与服务深化

作为东道主与中欧DBA在读同学，元琛科技创始人、总经理梁燕结合企业实践，生动展示了理论思考的落地画卷。在带领师生参观企业文化展厅，分享企业发展历程与核心价值后，梁总聚焦“AI浪潮下企业的创新路径”，系统阐释了企业以智驱重塑产业、深化服务生态的战略实践。

面对人工智能的澎湃之势，元琛科技的选择是主动拥抱、深度融合。梁总提出，要“放眼国际，借助人工智能重塑产业，做透生产性服务业”。元琛科技不仅将AI视作提升效率的工具，更致力于以其为抓手，推动产业链条的智能化升级与服务业态的纵深化拓展，从而创造更广阔的价值空间。这一路径选择，充分体现了创始团队在时代变局中的战略定力与创新锐气。

传承中激发校友力量
智识接力与生态共建

活动中，中欧安徽校友会秘书长张学勇从“传承坚持、创新亮点、未来服务”等多维度汇报了校友会工作，展现了中欧校友网络持续赋能地方与企业发展的蓬勃生机。随后的DBA和HEMBA同学分享环节，2022级HEMBA校友，富光实业股份有限公司总经理王毅结合自身实践，真诚分享了自身的求学感悟与践思历程，映照出不同背景管理者在时代变革中终身学习、知行合一的中欧精神。

此次参访交流，不仅是一次课堂的延伸、理论的验证，更是一场关于未来商业文明的前瞻对话。它清晰地传递出一个共识：在智能化浪潮席卷而来的今天，最深刻的变革驱动力与最宝贵的竞争优势，依然根植于“人”本身——人的智慧、人的判断、人的温度，以及人所赋予活动的崇高意义。

元琛科技的实践探索与此次中欧思想交流表明，唯有将技术创新与人文精神深度融合，将战略远见与务实行动紧密结合，方能引领企业在不确定的时代洪流中锚定方向、行稳致远，为高质量发展注入持久而旺盛的生命力。