金秋九月，硕果丰艳。每年的这个季节，元琛科技都会有一批职工子女被各高校录取。9月1日，元琛科技举行2022年度员工子女升学奖学金颁发仪式，旨在关爱职工，打造和谐企业，鼓励更多职工子女勤奋学习回馈社会。
今年公司收到了来自18个家庭孩子的喜讯，这不仅是职工小家庭的喜事，也是元琛科技大家庭的喜事。职工子女助学金帮助一直以来都是企业践行社会责任的优良传统，元琛科技通过设立专项教育基金，每年对取得优异成绩的职工子女进行奖励，让他们感受到来自公司的温暖。
当天下午16时，升学奖学金颁发仪式正式开始。元琛科技董事长徐辉先生、总经理梁燕女士代表企业向取得优异成绩的职工子女表示祝贺并颁发奖学金。
董事长徐辉先生、总经理梁燕女士对即将跨入大学校门的同学们致以热烈的祝贺、对付出艰辛努力的职工致以敬意！并表示，元琛科技作为有担当的民营企业，不仅是环保领域的一家企业，更是承载着全体职工幸福梦的重要载体。鼓励全体职工在对待孩子学习这件事上，言传身教更重要，家长把工作做好，子女自然学有榜样；嘱咐学子们要在学习和生活中敢想、敢做、敢为，并对未来继续保持着热情；要牢记社会关爱、父母恩情，继续发扬刻苦学习的好习惯，顺利完成学业，在新起点上取得新成绩，早日实现自己的人生价值，回报父母、回报社会。
职工们分享了自己陪伴孩子成长学习过程中的辛酸与喜悦，纷纷表示：对于公司在百忙之中举办的这个共贺孩子们学业有成，再踏新征程奖励仪式，特别感动。今后将会更加努力地工作，一定不辜负公司的期望，教育子女成人成才，同时不断提高工作能力和服务水平，为元琛科技实现高质量发展奉献自己的力量。
职工子女也分享了自己的学习经历和未来规划，表示将会把这份奖学金化为前进的动力，扎实学好专业知识，广泛涉猎，不断丰富自己的修养，拓展自己的思维，严格要求自己，不断取得新的成绩，最终实现自己的人生理想，从而更好的奉献社会，报效国家。
长期以来，元琛科技深入践行“职工第一”的“家文化”理念，积极开展“扶贫济困、赈灾助医、捐资助学”等送温暖活动，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感，让广大职工真正感受到了元琛“家”一般的温暖。
