8月29日至9月2日，新站高新区总工会主席季红军率工会干部来到元琛科技，开展工会干部“当一周工人”活动，拉近了与一线工人距离，增进了与一线工人感情，锤炼了工会干部工作本领，促进了工会组织“实干争先·跨越发展”。

体验职工生活，当好生产员

穿上工作服，进入新角色，与工人同劳动……在不给企业添麻烦增负担，不影响企业职工的日常生产生活的前提下，工会干部严格按照企业职工的标准，与企业职工同工作。一天的工作让很多“新职工”直呼：太不容易了！通过“当工人”，体验职工生活，增进与工人的感情，并努力把活动的感悟化为服务职工的内生动力。

了解职工动态，当好调研员

工作间隙，新老“工友”聊家常、谈工作，既增进感情，又真切了解企业和职工的所思所想。与此同时，新“工友”们还组织开展座谈调研等活动，了解企业生产经营状况、劳动关系以及企业职工的思想动态、精神文化需求、生产生活和权益保障等方面的情况，当好“工人”，为工会工作的服务方向提供了重要依据。

回应关切热点，当好宣传员

入企当工人，既是“生产员”又是“宣传员”。休息期间新“工友”们向职工宣讲党的百年历史，省市区政府方针和政策，主动告知职工工会服务项目和服务清单，积极回应职工关切的热点问题，做好解疑释惑工作。同时，就企业生产过程中产生的技术难题，通过组织劳模工匠技术服务队，采取线上指导等形式，开展技术攻关、难题破解、专题培训，推动转型升级、技术创新，提升职工队伍整体素质，增强企业核心竞争力。

关心关爱职工，当好服务员

入企当工人期间，新“工友”们集中了解梳理职工亟待解决的问题和困难，针对职工最关心、最直接、最现实的利益问题，区总工会组织企业方和职工代表召开座谈会，通过沟通和协商，化解了部分矛盾和难点，并指导基层工会做好民主管理、厂务公开、工资集体协商等工作，帮助企业和基层工会营造一个良好的互帮互助、互利互惠的工作氛围。

不光是劳动体验，更要解决实际问题，当好职工朋友的服务员。区总工会主席季红军说，“通过到元琛科技开展‘当一周工人’活动，努力搭建起与企业一线的沟通桥梁，调查企业难题，把一线工人所思所盼带上来，把工会组织服务职工、服务企业、服务基层的真心带下去！”

据悉，“当一周工人”活动是工会系统联系基层、推动工会机关工作重心回归企业、回归工人的重要抓手，旨在通过把有关政策精神带下去，把个人的学习收获带下去，把工会组织服务职工服务企业服务基层的真心带下去；把一线工人的所思所盼带上来，把基层企业的困难需求带上来，把基层工会的呼声建议带上来，“三下三上”形式，搭建工会与一线的沟通桥梁，解一批基层难题，培养工会干部对职工群众的深厚感情。